улица 9-я Линия 19В
Обязанности:
Разработка и проведение организационно-технических мероприятий, направленных на совершенствование по развитию электросетевого комплекса; поддержанию высокого уровня технического обслуживания и ремонта оборудования ПС 35−110 кВ, направленные на обеспечение их надежной и безопасной работы в соответствии с действующим законодательством
Разработка и обобщение мероприятий по повышению эффективности, надежности, безопасности энергетического производства и предложений по перспективному развитию электросетевого комплекса.
Контроль за качеством выполняемых работ на ПС 35−110
Контроль за исполнением программ, графиков технического обслуживания, капитального ремонта ПС 35−110
Проведение работы с персоналом СПС в соответствии с требованиями правил работы с персоналом.
Разработка мероприятий по подготовке ПС 35−110
Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры, охраны труда, внедрению новой техники и технологий.
Проведение анализа аварийности ПС 35−110
Организация формирования и выполнения программ ремонта и технического обслуживания СПС.
Организация и технический контроль деятельности СПС в части ремонта и технического обслуживания электросетевого оборудования.
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и опыт практической работы (по профилю деятельности) не менее 5-ти лет, имеющее 5 квалификационную группу по электробезопасности и прошедшее проверку знаний правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, промышленной, пожарной безопасности и других специальных правил и нормативно-технических документов
Условия:
- График работы 5/2. Пн-Чт
8:00—17:00 , Птн8:00—16:00 . Обедс 12:00—12:48 . - Работа в стабильной компании.
- Оформление в соответствии с Трудовым
Кодексом Р. Ф. . - Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
- Подарки детям на Новый год.