Дербеневская набережная 7с23
В связи с активным ростом и развитием компании требуется ведущий специалист в единственном лице в отдел по привлечению и подбору персонала
Чем необходимо заниматься:
-обеспечение эффективности поиска и подбора персонала, оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ рынка условий, уровня ЗП, мониторинг источников привлечения, анализ и планирование бюджета, планирование потребности в персонале;
— разработка HR стратегии, ее реализация;
— составление профилей вакансий;
— HR брендинг;
— формирование кадрового резерва и программы развития персонала;
— отчетность для руководства.
Что мы ждем от кандидата:
— высшее образование (желательно — управление персоналом, психология);
— опыт работы по направлению от 5-ти лет;
— опыт работы с каналами привлечения кандидатов, понимание структуры воронки найма;
— знания современных HR-методик в сфере подбора, оценки;
— желание развивать HR, людей и процессы;
— отличные навыки планирования, управления временем ;
— опыт подбора различного уровня персонала;
— проактивность, системность, исполнительность.
Мы предлагаем:
— возможность решать сложные интересные задачи, высокий уровень самостоятельности, прямое подчинение генеральному директору;
— оплата труда: фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий; (Уровень обсуждается с с успешными кандидатами по результатам собеседования)
— возможность постоянного профессионального роста;
— график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока;
— комфортный офис (15 мин. от метро «Павелецкая»).
