улица Сущёвский Вал 5с3
Юрент — один из крупнейших в России сервисов кикшеринга (прокат самокатов).
За несколько лет мы выросли в десятки раз, и в 2022 году наши электросамокаты работали более чем в 100 городах России.
Мы хотим сделать электросамокаты доступным и экологичным транспортом в городах, подарить людям свободу и радость передвижения.
Если вы готовы быстро расти и менять вместе с нами российские города, присоединяйтесь к нашей команде!
В связи с ростом команды мы в поиске Бухгалтера.
Обязанности:
-
Отражение хозяйственных операций в 1С КОРП, 8.3 в рамках учета товарно-материальных ценностей, запасов;
-
Отличное знание счетов учета 01,02,03,04,05,41,10,43,60,62. Понимание процессов производства, разукомплектации;
-
Оформление исходящих и входящих документов: выписка товарных накладных, упд, отчетов-комиссионера/комитента, отчета о розничных продажах, отправка через ЭДО, передача в лизинг/возврат из лизинга, разумоплектация основных средств, актов списания, оприходования, отражение результатов производства, инвентаризации;
-
Сверка взаиморасчетов с покупателями, агентами на ежеквартальной/ежегодной основе;
-
Проверка и контроль первичных документов на соответствие требованиям законодательства и полноту оригиналов;
-
Знание ВЭД (импорт, экспорт), навыки работы с таможенным декларациями, оформление лизинга/возврат из лизинга;
-
Участие — в инвентаризации, в оперативном закрытии месяца, в автоматизации учета.
-
Контроль дебиторской, кредиторской задолженности, корректность сальдо в программе;
Требования:
- Профильное высшее образование (экономика, бухгалтерский учет и аудит);
- Опыт работы на соответствующей должности не менее 2х лет;
- Знание всех участков бухучета;
- Знание ФСБУ 25 и ВЭД (импорт/экспорт);
- Владение программами: 1С, MS Office, Контур-Фокус, Google docs, Системы ЭДО и отправки.
- Оформление с первого дня по ТК РФ;
- График работы 5/2,
09:00—18:00 (2 дня — офис); -
Выплаты 2 раза в месяц (всегда в срок), без скрытых коэффициентов и штрафов;
-
Возможен профессиональный и карьерный рост: наши сотрудники часто растут на несколько позиций в структуре департамента;
-
А так же:
Свободный дресс-код;
Общение на «ты», включая руководителей;
Молодой коллектив, который будет мотивировать каждый день.