Методолог ПИФ

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Методолог в области паевых инвестиционных фондов

Задачи:

• Создание описаний процессов в виде схем-таблиц взаимодействия между подразделениями
• Написание внутренних нормативных документов, регламентов текущих и будущих процессов
• Подготовка бизнес-требований по работе ПО с нуля и по доработке текущего ПО с учётом требований бизнес-подразделений
• Взаимодействие со смежными подразделениями в части работы с контрагентами по заключению агентских договоров и разработку агентской документации.
• Ведение и контроль реестров документов и продуктов, необходимых для работы подразделения
• Предоставлять информационно-продуктовую поддержку подразделениям компании
• Участие в подготовке и согласовании страховой документации

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в УК от 2х лет, экспертиза в процессах УК в части ПИФ.
• Знания законодательной базы по сопровождению этапов работы с ПИФ, как внутри УК, так и со всеми участниками (УК, регистратор, депозитарий и т.д.)
• Организационные навыки
• Аналитический склад ума, критичность мышления
• Умение правильно и лаконично формулировать мысли на бумаге, а также хорошее чувство текста и умение его логичного выстраивания
• Опыт работы со страховой документацией и знание страхового законодательства (как преимущество)
• Базовые умения работать в JIRA, Confluence (как преимущество)

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат после испытательного срока
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Забота о здоровье — оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост — проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + годовой бонус.