58000 до 63000 RUR
от
Набережные Челны
посёлок Элеваторная Гора, Элеваторская улица 18
посёлок Элеваторная Гора, Элеваторская улица 18
Обязанности:
- Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
- Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
- Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
- Планирует бюджет по фонду оплаты труда на следующий календарный год.
- Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
- Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.
- Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
- Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.
- Определяет на основе действующих положений размеры премий.
- Осуществляет контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
Требования:
- высшее (экономическое) образование и стаж работы по профилю не менее 1 года
- опыт работы в нормировании труда;
- опыт разработки локальных нормативных документов по оплате труда.
- официальное трудоустройство
- вахта по городу (бесплатная)
- питание в счет заработной платы (с последующей компенсацией 50% стоимости)
- санаторно-курортное лечение (компенсация 70% стоимости 1 раз в два года);
- компенсация детского отдыха.