Начальник отдела развития

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Самарагорэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 81165 до 105037 RUR
Город:
Самара
улица Гагарина 22с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Стандартизация и организационное обеспечение процессов обслуживания потребителей (покупателей) электрической энергии.
  • Организация взаимоотношений с потребителями (покупателями) электрической энергии через повышение качества обслуживания и развитие клиентских сервисов (сервисы для онлайн взаимодействия, дистанционного, очного)
  • Проработка и внедрение механизмов и мероприятий, направленных на формирование непрофильных доходов.
  • Разработка и реализация маркетинговых стратегий
  • Обеспечение мероприятий по сохранению потребителей на обслуживании АО «СамГЭС»
Требования:
  • Образование: высшее техническое/экономическое/маркетинг
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Visio. Опыт работы с базами данных (MS SSQL), xml (eXtensible Markup Language). Владение орг. техникой
  • Навыки обработки цифровой информации
  • Уверенное знание отраслевого законодательства в области электроэнергетики
  • Знание ценообразования на оптовом и розничных рынках электроэнергии (мощности)
  • Осуществление различных форм делового общения, убеждения, влияния
  • Обладание знания современных компьютерных технологий
  • Работа с текстами (составление пресс-релизов, сценариев, проводимых организацией мероприятий и пр.)
  • Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализировании полученных данных
  • Опыт работы в техническом направлении энергосбытовой или сетевой организации. Опыт работы в сфере рекламы, маркетинга, PR. Стаж работы по направлениям деятельности не менее 3-х лет.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Работа в крупной развивающейся компании
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития

  • Система наставничества для новых сотрудников

  • Программы обучения и повышения квалификации

  • Участие в проекте автоматизации финансово-хозяйственной деятельности компании

  • График работы 5/2 с 07.48 до 17.00 (пятница до 16.00), сб., вс. — выходной, обед с 12.00 до 13.00
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные)
  • Фиксированный оклад + премия
  • Ежеквартальные премии
  • ДМС и годовая премия после отработанного календарного года
  • Комфортный и современный офис, оборудованное рабочее место и зона отдыха
  • Наземный общественный транспорт и метро в шаговой доступности

  • Дополнительный день к отпуску по событиям: 1 сентября (для детей сотрудников с 1−4 класс), собственный день свадьбы, свадьбы детей

  • Подарки детям на новый год и билеты на детский спектакль

  • Корпоративные мероприятия: день здоровья, турнир по настольному теннису, соревнования по сдаче норм ГТО среди трудовых коллективов
  • Массаж на территории предприятия во время рабочего дня
  • Социальные танцы в обеденный перерыв два раза в неделю
  • У нас не приняты переработки и выходы в выходные, поэтому вы сможете уделять время семье, друзьям и любимому хобби