АО «Группа Синара» приглашает на работу руководителя отдела персонала в новое подразделение холдинга — единственный в УРФУ гериатрический пансионат премиум-класса.
Цели нашего проекта:
- Создание современного гериатрического санатория, отвечающего мировым стандартам качества, применяемым к учреждениям долговременного ухода за пожилыми людьми;
- Безопасность пациентов, включая физическую, социальную и эпидемиологическую;
- Социализация пациентов;
- Сохранение домашней атмосферы и уюта.
Концепция построена на модели человекоцентричного подхода
Описание:
Гериатрической санаторий расположен на 3км Чусовского тракта среди элитных коттеджных поселков в западной части Екатеринбурга и будет иметь удобную транспортную доступность.
Санаторий предназначен для обеспечения комфортного проживания, медицинского ухода и досуга постояльцев. Отдельно будет выделена зона рекреации (пространство для общения, совместного досуга и отдыха), процедурный кабинет и пост медицинской сестры, также предусмотрены помещения для досуга, физкультуры, питания, прачечной, терассы. Санаторий окружен зеленой территорией с участками для прогулок, отдыха, общения и физкультуры.
Ваши задачи:
- Поиск, подбор, адаптация персонала всех категорий, взаимодействие с учебными заведениями;
- Разработка организационной структуры подразделения, согласование и ведение штатного расписания, локально-нормативных актов;
- Контроль ведения полного цикла КДП, сдача отчетности (в подчинении 1 сотрудник);
- Мониторинг изменений трудового законодательства и консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам;
- Обучение и развитие персонала;
- Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия;
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль его исполнения
Наши ожидания от сотрудника:
- Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудового законодательства как преимущество;
- Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице/руководителем отдела персонала от 3 лет;
- Опыт ведения КДП, опыт подбора персонала медицинского профиля будет преимущестовм;
- Опыт составления и учёта графиков сменности, работы с суммированным учётом рабочего времени;
- Уверенное владение программой 1С ЗУП 8.3;
- Знание трудового законодательства;
- Стрессоустойчивость, системность, готовность вести «с нуля» основные hr-функции
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной холдинговой структуре в рамках нового подразделения «Центр долговременного ухода и реабилитации»;
- Участие в корпоративных программах развития (программы Корпоративного университета, дистанционные курсы, программы развития кадрового резерва, конференции), благотворительных и социальных программах;
- Место работы: центр города- Р. Люксембург, 51, с 2025 г (после открытия центра) — 3 км Чусовского тракта (доставка с Ю-запада)
Если Вам интересно строить hr-процессы в рамках start-up, если вы готовы показыать результат и расти вместе с компанией, то будем рады рассмотреть Ваше резюме!
