от 90000 RUR
Обь
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Продвигать продукцию производства АО «Волтайр-Пром» в адрес торговых компаний и конечных потребителей. Территория ответственности: Омская область, Алтайский край, Новосибирская область, Кемеровская область, Томская область.
- Вести поиск потенциальных клиентов; работать с впервые обратившимися клиентами.
- Проводить коммерческие переговоры с клиентами (дилерами и конечными потребителями) в интересах АО «Волтайр-Пром».
- Обобщать информацию мониторинга цен, остатков продукции, изменения спроса, предложений ввода нового ассортимента и предложения на шинном рынке и предоставлять её руководству.
- Проводить оценку текущего состояния дилеров на закрепленной территории.
- Вести работу с остатками продукции и делать вывод о дефицитных/профицитных позициях.
- Принимать участие в разработке планов развития закреплённых территорий.
- Регулярно выезжать в командировки к потребителям, потенциальным клиентам.
- Работа в СRМ системе.
- Опыт работы по профилю — региональный представитель/региональный менеджер по продажам на рынке B2B — от 3-х лет.
- Высшее образование (желательно).
- Как преимущество опыт работы в продажах шинной продукции, запасных частей и расходных материалов для сельхоз. производителей. Опыт работы в крупных системных компаниях.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office — Word, Excel, Powerpoint, 1C 8.2).
Условия:
- Разъездной характер работы от 70% рабочего времени
- Работа в крупной иностранной, системной компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полный социальный пакет;
- Заработная плата: оклад 90 тыс. руб.+(40%) квартальный КПИ+ компенсация транспортных расходов.
- Предоставление рабочего оборудования; ноутбук, смартфон (оплата затрат мобильной связи), модем (оплата затрат интернет связи). в последствии автомобиль.
- Возможность развития компетенций за счет внутрифирменного обучения.
- Интересная работа с постоянно востребованным на рынке продуктом.
Социальные гарантии:
- Дополнительные материальные выплаты в значимых событиях: свадьба, рождение детей, проводы сына в армию и другие
- Обучение и развитие за счет компании
- Возможность карьерного роста каждые 2−4 года и развития для активных и заинтересованных
- Путевки в детские оздоровительные лагеря за счет компании, детские новогодние подарки
- Поддержка и контроль трудовых прав и гарантий работников
