Прораб (строительство индивидуальных жилых домов)

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Управляющая Компания СОВА
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Костылева 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Сова Девелопмент», входящая в группу компаний «Сова» ведет строительство баз отдыха и коттеджных поселков на территории Ленинградской области. Всего построено более 250 коттеджей в 17 локациях.

Сейчас ведутся активные работы по строительству каркасных домов в КП «Ягодная поляна» (Ломоносовский район), «Стеклянный ручей» (Всеволожский район). В ближайшее время запускается строительство еще нескольких коттеджных поселков, где будет осуществляться строительство, как каркасных, так и домов из газобетона и теплой керамики.

Обязанности:

— Управление строительством и контроль производства работ на вверенных локациях в соответствии с правилами и технологическими инструкциями;

— Составление заявок на материалы;

— Участие в проверке смет;

— Участие в составлении графика производства работ;

— Самостоятельное выполнение ответственных работ (привязка дома к границам участка, контроль отметок, правильность и последовательность монтажа.);

— Работа с субподрядчиками;

— Организация работ со строительной техникой на участке.​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

— Строительное образование;

— Уверенное пользование пк и офисными программами;

— Чтение чертежей;

— Опыт работы от 5 лет в строительстве загородных домов (коттеджей) из газобетона и деревянного каркаса (прораб, начальник участка);

— Высокая ответственность, организованность, стрессоустойчивость;

— Организаторские способности, доведение любого начатого дела до конца.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

— Заработная плата оговаривается индивидуально с успешным кандидатом (в зависимости от профессиональных навыков и опыта работы);

— Сейчас локации находятся в Ломоносовском районе Ленинградской обл.

— Оклад от 80 000 + премии за ведение объектов;

— Оплата бензина;

— Выдается спецодежда;

— Работа в стабильной компании с растущим объемом заказов;

— Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц).