Начальник отдела материально-технического снабжения

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: КраМЗ-Авто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Пограничников 37А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечивает проведение работ по определению потребностей подразделений в ТМЦ.
  • Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения производственной программы и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия, составляет установленную отчётность.
  • Создает необходимые производственные запасы на основе определения потребности в материальных ресурсах (материалы, оборудование, комплектующие, топливо и др.)
  • Контролирует нормативный запас ТМЦ.
  • Контролирует своевременность исполнения поставщиками договорных обязательств.
  • Обеспечивает ведение оперативного учёта исполнения договоров, отражение поступлений товаров в 1С, проведение расчетов с поставщиками.
  • Контролирует рациональность и эффективность использования ТМЦ, соблюдение норм расхода материалов, условия хранения ТМЦ, правильность их складирования и обеспечение сохранности.
  • Осуществляет контроль над закрытием дебиторской и кредиторской задолженности по заключённым договорам.
  • Обеспечивает ведение учёта наличия и движения ТМЦ, участвует в проведении инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки.
  • Организовывает и контролирует процесс определения неликвидных ТМЦ на складах, их оценку и реализацию.
  • Составляет и своевременно представляет установленную отчётность
Требования:
  • Высшее образование

  • MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), знание 1С, SAP желательно.

  • Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации;

  • Опыт работы с первичной и договорной документацией, проведением отборов, заключением договоров.;

  • Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.

  • Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Квартальное и годовое премирование;
  • Дотация на питание;
  • ДМС
  • Соцпакет (санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, новогодние подарки, материальная помощь).