Мы — команда Истории операций СБОЛ, мы занимаемся разработкой высоконагруженного сервиса, который занимается сбором, хранением и предоставлением клиенту возможность увидеть историю всего взаимодействия между клиентом и банком.
MAU истории операций — свыше 48 млн пользователей. По сути, все клиенты, имеющие мобильное приложение Сбербанк онлайн или работающие с его веб версией — используют историю операций. Сервис необходим для отслеживания движений по картам и счетам, например, покупок в магазинах, переводов и оплат услуг, быстрого и удобного повтора уже совершенных перевозов и оплат. История операций отражает все взаимодействие банка и клиента — именно тут люди находят ответ на вопрос «когда я оставлял заявку на выпуск карты» или «где я вчера потратил 5000 рублей»
Обязанности
- сбор и выявление функциональных и нефункциональных требований к системе
- анализ требований на полноту и противоречивость
- участие в проработке системной архитектуры совместно с системным архитектором
- проработка API интеграционных взаимодействий с внешними системами
- анализ реализуемости требований совместно с командой разработки
- участие в подготовке тестовой модели и её проверка совместно с тестировщиками
- фиксация требований
- согласование зафиксированных требований с участниками процесса (смежные команды).
Требования
- опыт работы от 1 года на позиции системного аналитика
- опыт работ на проектах внедрения АС
- опыт сбора и анализа требований, анализ архитектурных скетчей
- опыт управления требованиями, приоритетами, навыки декомпозиции требований
- знание типов требований и критериев их качества
- знание UML (Диаграммы последовательностей, классов, развертывания, компонентов)
- высокий уровень коммуникативности.
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- бесплатная подписка СберПрайм +, скидки на продукты компаний партнеров: СберМаркет, Delivery Club, Самокат, СберЕаптека и других
- корпоративная пенсионная программа
- обучение за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить денежное вознаграждение.
