Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и самостоятельный подбор персонала в соответствии с требованиями вакансии: бриф с нанимающим менеджером/ руководителем подразделения, разработка профиля кандидата, поиск кандидата с использование различных источников (работные сайты, профессиональные сообщества, чаты, социальные сети, профильные Telegram — каналы, ЦЗН), проведение собеседований (онлайн и офлайн) и оценки кандидатов (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов), подготовка job offer, вывод кандидата;
• Проведение ознакомительного Welcome-дня, запрос на подготовку рабочего места, сопровождение новых сотрудников на время испытательного срока;
• Проведение оценки персонала (проведение тестирования, опросов);
• Проведение анализа рынка труда по принимаемым в работу вакансиям;
• Участие в разработке должностных инструкций;
• Формирование привлекательного HR бренда компании;
• Отчетность

Требования:

• Высшее образование;
• Понимание технологии процесса подбора персонала;
• Умение искать и использовать новые источники и инструменты для работы по подбору персонала;
• Знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень самостоятельности и ответственности, дружелюбность и эмпатия;

Условия

• Работа в стабильной компании (наша компания существует более 30 лет);

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• Заработная плата: фиксированный оклад (полностью бела заработная плата);

• Коллектив, готовый поддержать в процессе погружения в функционал;

• Праздники и подарки на Новый год для детей сотрудников Компании

• Пятидневка с 9.00 до 18.00 (возможно с 10−00 до 19−00);

• Территориально: офис компании, г. Москва, м. «Алексеевская» (шаговая доступность, 10 минут пешком).