Территориальный управляющий мебельными салонами

Мебельная Компания «Шатура» входит в ТОП 3 самых популярных и узнаваемых брендов на мебельном рынке

Мы работаем со всеми товарными категориями: корпусная, мягкая мебель (диваны, интерьерные кровати), кухни и мебель под заказ, реализовываем комплексные интерьерные решения для наших клиентов.

В связи с активным развитием сети, открытием новых салонов и направлений мы ведем активный набор сотрудников.

Будет преимуществом, если у Вас есть опыт работы в мебельных компаниях с индивидуальными проектами комплексных интерьерных решений, в кухонных направлениях и мебели на заказ

Приглашаем кандидатов на позицию «Территориальный управляющий мебельными салонами»

Обязанности:

• управление сетью выделенных франчайзинговых салонов;
• обеспечение выполнения стандартов и форматов работы франчайзинговой сети Компании;
• управление персоналом торговых точек (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль работы персонала);
• обеспечение выполнения плановых показателей выделенных салонов;
• оперативное управление, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов территории;
• организация и проведение аудита закрепленной сети салонов;
• обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазинах, ценообразованием, распродажей, обновлением выставочной экспозиции и др.;
• анализ рынка активности конкурентов;
• контроль рекламно-маркетинговых мероприятий Компании в сети;

Требования:

• успешный опыт работы в мебельной сфере будет преимуществом;
• знание процессов торговли и оценка показателей качества работы торгового персонала;
• умение ставить задачи и осуществлять контроль их выполнения;
• опыт принятия самостоятельных решений в рамках своих компетенций;
• отличные организаторские и лидерские качества;
• уверенный пользователь ПК;
• грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, ориентация на достижение результата, стрессоустойчивость;

Условия:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• полный социальный пакет;
• бесплатное обучение у профессионалов;
• интересная работа в крупной Компании федерального уровня;
• возможности профессионального и карьерного роста — политика компании направлена на развитие внутреннего кадрового резерва;
• компенсация мобильной связи;
• скидки на продукцию Компании.