Менеджер по медиапланированию

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: TWIGA Communication Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TWIGA — это маркетингово-коммуникационная Группа с богатой историей, объединяющая Агентства и компании в пяти направлениях (creative, media, PR, marketing services, Strategy&Transformation)

TWIGA MEDIA FIRST — подразделение коммуникационной группы TWIGA. Эффективное управление медийными инвестициями в маркетинг. Специализируясь на стратегии, агентство работает с ключевыми каналами коммуникаций — ТВ, диджитал, пресса, радио, ООН, indoor, транспорт. Агентство проповедует brandformance подход к медиа планированию, который предполагает слияние двух экспертиз: экспертизы в работе с awareness метриками с экспертизой в работе с performance метриками.

Сейчас мы в поиске Менеджер по медиапланированию.

Обязанности:

  • Помощь в подготовке стратегий для основных клиентов;
  • Сбор вводных по целевой аудитории, региональности, анализ конкурентов;
  • Постановка задач внутри агентства, смежным бизнес-юнитов, для внешних подрядчиков;
  • Подсчёт медийных показателей, работа с характеристиками для медиапланирования, подготовка медиа планов;
  • Помощь с документооборотом для рекламных кампаний текущих клиентов;
  • Вести отчётность по рекламным кампаниям (ТВ, наружная реклама, радио, диджитал).

Требования:

  • опыт работы на стороне рекламного агентства или на сторороне клиента от 6 месяцев;
  • базовые знания в области медиапланирования.

Условия:

  • Фиксированный оклад, готовы обсуждать;
  • Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
  • Формат работы офисный, г. Москва (Дербеневская набережная), гибкое начало рабочего дня;
  • Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
  • Перспективы карьерного роста
  • Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)