Врач терапевт участковый

Дата размещения вакансии: 08.07.2024
Работодатель: ГБУЗ Калевальская ЦРБ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Псков
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Оказание своевременной квалифицированной первичной медико — санитарной помощи населению: прием больных в поликлинике и обслуживание вызовов на дому.

Требования:
  • Наличие диплома «Лечебное дело»

Условия:
  • — предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

    — предоставление основного отпуска 28 к.д. + дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

    — предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

    — предоставление дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы в учреждении более 3-х лет;

    — компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

    — внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

    — возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

    — выплата районного и северного коэффициентов;

    — участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

    -возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

    Прибывшим из других регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

    -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

    — оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

    — оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

     — предоставление благоустроенного жилья.