Ведущий специалист по кадрам

УГМК-Телеком – крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет.

За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.

УГМК - Телеком находится в поиске кандидата на позицию "Ведущий специалист по кадрам".

Обязанности:

• Приём / увольнение и перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия;
• Оформление отпусков, больничных, приказов на сверхурочную работу, работу в выходной, исполнение обязанностей;
• Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение воинского учета по вверенному подразделению;
• Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от трех лет в крупных компаниях (от 500 человек);
• Владение программами ЗУП 3.8 и 1С УПП, Bitrix;
• Наличие юридического образования будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу;
• Умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе.

Условия:

• Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС (включая стоматологию);
• Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол);
• Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение);
• Топливная карта со скидкой 10%;
• Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров);
• Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море;
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Организация и проведение детских праздников;
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
• Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня;
• Корпоративный врач и массажист в офисе;
• Спортивный зал в офисе;
• Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель);
• Годовое премирование по итогам работы.