Ведущий инженер ПТО (м. Пр. Ветеранов, м. Купчино)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Терра
Уровень зарплаты:
от 83000 до 83000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Управляющая компания ТЕРРА.

Более 20 лет мы оказываем услуги, без которых невозможно представить современную жизнь. Наш приоритет – забота об одной из важнейших составляющих в жизни человека – его доме. Мы любим то, что мы делаем!

Приглашаем вас стать частью дружной команды профессионалов!

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Составлением плана текущего ремонта на следующий год по многоквартирным домам (МКД);
  • Обеспечением выполнения плана текущего ремонта МКД;
  • Формированием паспортов готовности к отопительному периоду;
  • Проверкой технических заданий, дефектных ведомостей и ведомостей объемов работ;
  • Составлением и предоставлением отчетной документации и информации подразделениям компании, проверяющим, контролирующим и надзорным органам (работы с Администрациями районов, ГКУЖА, ГЖИ);
  • Работой с обращениями в мобильном приложении компании (АСУ ЖС).

Вакансия подходит вам, если у вас есть:

  • Опыт работы в жилищной системе от 6 месяцев (будет вашим преимуществом);
  • Опыт работы в Excel;
  • Знания Microsoft Office;
  • Высшее/среднее техническое или экономическое образование.

Также вам понравится работать у нас, если:

  • Вам нравится делать жизнь людей лучше и комфортнее;
  • Вы любите учиться и хотите овладеть новыми знаниями;
  • Для Вас важна здоровая рабочая обстановка, понятые задачи.

Быть частью команды Терра — это:

  • Отличное расположение и комфортный офис, чай, кофе, мобильная связь для сотрудников;
  • Удобный график работы с 9ч до 18ч, по пятницам до 17ч;
  • Место работы на выбор рядом с домом: м. Купчино (Купчинская улица, 30к2, м. Купчино) или проспект Маршала Жукова, 60В ,( м. Автово, м. Ленинский проспект, м. Проспект Ветеранов);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, лояльное руководство;
  • 100% белая конкурентная заработная плата, понятные условия премирования;
  • Материальная поддержка в тяжелых жизненных ситуациях;
  • Развитая система обучения, адаптации и корпоративная культура;
  • Интересные нестандартные задачи и возможность развития.