Ведущий инженер по организации СМР (НВК, ТС)

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Гринвич – недвижимость для жизни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица 8-го Марта 46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Малышева 73", в которую входит "Гринвич - недвижимость для жизни"крупнейший девелопер Екатеринбурга по реализации проектов жилой и коммерческой недвижимости.

В связи увеличением объема строительства наружных сетей инженерно-технического обеспечения мы ищем Инженера по организации СМР (НВК и ТС).

Чем предстоит заниматься:

  • Поэтапный контроль СМР. Проверка исполнительной документации. Передача сетей в эксплуатацию;
  • Контроль за строительством в охранной зоне сетей и сооружений. Контроль целостности сетей и сооружений;
  • Работа с подрядными организациями, надзорными органами, сетевыми и ресурсоснабжающими организациями;
  • Проверка и согласование РД для производства работ.

Что для этого нужно:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание законодательства в сферах подключения и норм проектирования систем наружного теплоснабжения, газоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
  • Знание основ гидравлики и производства земляных работ;
  • Чтение и интерпретация РД и геодезических съемок.

Мы предлагаем:

  • Комфортная и современная штаб-квартира в центре Екатеринбурга;
  • Круглосуточная бесплатная парковка для сотрудников компании;
  • Заработная плата обсуждается по итогам технического интервью, ориентируемся на ожидания кандидата;
  • Система индексации зарплаты дважды в год по результатам работы;
  • Ежедневные оплачиваемые обеды в ресторанах ТРЦ Гринвич;
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким стартом рабочего дня;
  • Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС, ОМС;
  • Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
  • Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
  • Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
  • Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.