Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• производить расчет и начисление премии работникам на основе действующих положений;
• подготавливать расчеты при изменении мотивации работников организации;
• осуществлять формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников;
• готовить предложения по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала;
• разрабатывать локальные нормативные акты, связанные с заработной платой персонала;
• осуществлять проверку и контроль правильности заполнения первичных документов необходимых для начисления заработной платы (табель учета рабочего времени);
• осуществлять хронометраж производственных процессов (в т.ч. фотография рабочего времени);
• производить проверку графиков рабочего времени на соответствие нормы рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование: финансово-экономическое, экономическое;
• Знание законодательства в сфере труда;
• Уверенный пользователь 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1), Word, Excel;
• Желателен опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам, инженером по нормированию труда;
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность.

Условия:

• работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
• высокая заработная плата, ежемесячная премия,
• корпоративная мобильная связь;
• собственный тренажерный зал и закрытая парковка на территории офисного комплекса;
• стабильная зарплата с полным социальным пакетом и оформлением по трудовому законодательству;
• приобретение ценного профессионального опыта при решении нестандартных и сложных задач;
• рост заработной платы по мере повышения профессионального опыта.