Оператор технологических установок ЦППН (Юрубчено-Тохомское месторождение)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Восточно-Сибирская нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:
  • Выполнение работ по обслуживанию оборудования и обеспечению режимов технологических процессов по подготовке нефти на установках;
  • Контроль качества подготавливаемой нефти;
  • Безаварийная эксплуатация технологического оборудования;
  • Ведение и хранение технической документации;
  • Разработка мероприятий, направленных на улучшение качества подготовки нефти.
Требования к кандидатам:
  • Желательно профильное высшее образование;
  • Опыт работы от 2-х лет на должности "оператор технологических установок";
  • Наличие квалификационного удостоверения по профессии «Оператор технологических установок».
Условия:
  • Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
  • График вахты 28/28 дней;
  • Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
  • Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.
Мы предлагаем:
  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
  • Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Екатеринбург, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
  • Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
  • Работа с молодыми специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.