Директор по персоналу производственной компании

Дата размещения вакансии: 27.08.2024
Работодатель: Управляющая компания РОСНАНО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Красный проспект 220
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Инновационное производство металлокерамики в г. Новосибирске, штат около 350 человек ищет в свою команду HRD для реализации задач:

  • Поиск, найм и адаптация персонала
  • Развитие персонала
  • Управление климатом, HR брендом
  • Управление вознаграждением, льготами

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов
  • Построение бизнес-процессов привлечения
  • Оценка потенциала кандидатов (итоговые интервью – линейный персонал) и действующей команды
  • Внедрение и развитие существующих и обновленных программ адаптации, материальной и нематериальной мотивации, оценки и развития персонала;
  • Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик
  • Помощь в построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников)
  • Развитие и реализация полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие всех категорий персонала
  • Развитие корпоративной культуры: разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений с работниками
  • Участие в мероприятиях по развитию производственной системы предприятия и внедрению инструментов бережливого производства (сокращение потерь, создание потока идей и предложений от сотрудников, рациональная организация рабочих мест и др.)
  • Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствии с бизнес-целями предприятия

Требования:

  • Опыт работы в должности Директора по персоналу производственного предприятия
  • Наличие навыков написания экономического обоснования проектов: показатели эффективности источников, бюджет на месяц/год, мониторинг внутренний и внешний по различным показателям и т.д.
  • Хорошие коммуникативные и организационные навыки
  • Знание основ подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала.
  • Высшее профильное образование, желательно
  • Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичных позициях в торгово-производственных компаниях

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально
  • Производство г. Новосибирск