Заместитель директора по строительству (ПГС)

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Скоропусковский Синтез
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на работу на должность ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ (промышленное и гражданское строительство)

РЕЛОКАЦИЯ. КОМПЕНСАЦИЯ АРЕНДЫ ЖИЛЬЯ

Места объектов:

- Московская обл., г. Сергиев Посад, рп. Скоропусковский (промышленное строительство);

- Московская обл., Чеховский р-н, д.Мальцы (жилищное малоэтажное строительство);

- деревня Площево, Владимирская область (жилищное малоэтажное строительство);

- Краснодарский край (новое жилищное малоэтажное строительство)

Обязанности

  • Организация и руководство производством работ на объектах строительства компании (строительство промышленных и гражданских объектов);
  • Курирование всех процессов строительства - от подготовительного этапа до ввода в эксплуатацию;
  • Составление графиков производства работ, ответственность по срокам производства работ;
  • Ведение предусмотренной законодательством документации;
  • Работа с проектной документацией;
  • Контроль качества выполненных работ;
  • Расчет заработной платы рабочих;
  • Работа со сметной документацией;
  • Своевременная подача заявок на материалы, машины и механизмы, изделия и конструкции;
  • Взаимодействие с контролирующими, проверяющими органами;
  • Окончание всех работ на объекте и передача службе эксплуатации по акту.

Требования:

  • Высшее профильное образование (ПГС);
  • МОБИЛЬНОСТЬ, готовность курировать работы одновременно на нескольких объектах;
  • Опыт в аналогичной должности;
  • Ответственность, собранность, умение организовать работу с людьми;
  • Знание ГОСТ, СНиП, требований охраны труда и техники безопасности.

Условия:

- Заработная плата от 250 000 руб. + премии по итогам завершения этапов строительства (обсуждается);

- Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц) и социальные гарантии по ТК РФ;

- Готовность, при необходимости, к ненормируемому рабочему дню;

- Система социальной поддержки сотрудников;

- Корпоративная мобильная связь.