Инженер по релейной защите и автоматике

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: БашРТС
Уровень зарплаты:
от 34700 до 43300 RUR
Город:
Уфа
улица Ульяновых 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

  • Обеспечивать исправное состояние и проводить техническое обслуживание устройств РЗА, противоаварийной автоматики;
  • Обеспечивать исправное состояние и проводить техническое обслуживание средств электрических измерений и их вторичных цепей;
  • Проводить профилактические испытания электрооборудования;
  • Подготавливать и вести установленную техническую документацию устройств РЗА, вести систематический учёт работы устройств РЗА, анализ их работы при авариях и нарушениях нормального режима работы;
  • Нормативно-технические документы в области промышленной энергетики

Требования к кандидатам:

  • Высшее техническое образование;
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Мы предлагаем:

  • Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
  • Возможности для развития и карьерного роста;
  • Систему наставничества и поддержки новичка;
  • Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
  • Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
  • Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
  • Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
  • Медицинский осмотр за счёт компании;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

  • Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
  • ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
  • Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.