Менеджер по персоналу (рекрутер)

В рейтинге CNews мы занимаем 6 позицию среди крупнейших ИТ-компаний России.

Компания Happy Job включила нас в 25% работодателей с лучшими условиями работы.

Мы стремительно растем и в связи с увеличивающейся нагрузкой усиливаем Отдел подбора и адаптации персонала. Приглашаем присоединиться к своей команде опытного рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора и адаптации персонала на позиции вверенных бизнес-подразделений. В работе от 10 до 15 вакансий. Предстоит тесная работа с заказчиком, сопровождение новеньких в течение испытательного срока, участие в ротации и удержании персонала.
• Участвовать в кросс-функциональных и HR-проектах (у нас масса планов!).
• Выступать в качестве HR бизнес-партнера для заказчика: помогать при проведении оргштатных изменений, переводах, оценке персонала и т.д.

Что для этого потребуется?

• Высшее образование;
• Опыт работы в области точечного подбора персонала не менее 5 лет, умение быстро разбираться в предметной области, опыт ведения разнообразных позиций;
• Нам будет особенно интересен ваш опыт, если вы когда-либо занимались: выстраиванием долгосрочного сотрудничества с вузами/колледжами, карьерным консультированием/коучингом, углубленной оценкой персонала;
• Ответственность за качественный результат (вам не все равно, кого вы нанимаете);
• Стремление профессионально развиваться (вы следите за трендами, читаете проф. литературу, стараетесь расширять профессиональный кругозор);
• Базовые навыки работы в Excel (умеете использовать простые формулы), PowerPoint (делаете презентации). Наша основная система для работы - E-Staff, но она очень простая и вы научитесь в ней работать, даже если раньше не приходилось.

Что мы предлагаем:

• комфортный, современный, хорошо оборудованный офис в 5 минутах от м. Киевская
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.)
• возможность работать в гибридном графике (1-2 дня в неделю удаленно) с гибким началом рабочего дня
• обучение за счет компании
• материальная поддержка при значимых событиях
• льготная парковка на территории бизнес-центра
• забота о сотрудниках (нелимитированные чай-кофе-печенье, большие мониторы, быстрые ноутбуки, льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, скидки от компаний партнеров и т.д.)
• возможность проявлять максимум инициативы, привносить свои идеи, принимать решения и самостоятельно работать в рамках крайне значимой для компании зоны ответственности;
• уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от вашего опыта.

Пожалуйста, направляйте отклики с сопроводительным письмом: нам интересно будет понять сферу ваших профессиональных интересов и ваши финансовые ожидания. Спасибо.