Специалист направления оценки и обучения персонала

Обязанности:

• координация процесса обучения (сбор информации и подготовка отчетов);
• организация оценочных мероприятий (выбор провайдера услуг, определение критериев оценки, согласование формата оценочных процедур);
• организация менеджерского обучения (выбор провайдера услуг, согласование программ обучения, графиков обучения);
• формирование кадрового резерва;
• методическая работа.

Требования:

• Высшее образование, желательно в области экономики, математики, управления персоналом;
• Понимание основных элементов бизнес-процесса управление персоналом: обучение, развитие, оценка, подбор персонала, формирование кадрового резерва
• Умение грамотно преподнести информацию и умение эффективно работать в условиях многозадачности и не определенности приоритетов
• Умение выстраивать коммуникацию при работе удаленно
• Опыт работы с большими массивами данных, Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя
• 1С ЗУП КОРП, Power Point, MS Office - уверенный пользователь.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Интересные задачи и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• График работы: 08:00 - 17:00 (Пятница до 16.00), 5/2. сб., вс.- выходные дни;
• Рабочее место на территории аэропорта.
• Стоянка для личного автомобиля, рейсовый автобус каждые 30 мин;
• Трудоустройство в стабильном, социально-значимом предприятии.