Менеджер активных продаж

Мы - РЕАЛ СОФТ - сертифицированный и один из крупнейших партнеров ТЕНЗОР СБИС - системы электронного документооборота и отчетности через интернет. Мы продаем и внедряем решения по автоматизации бизнеса: CRM (продажи), документооборот, управление персоналом, бухгалтерия, маркировка.

Уже 15 лет на рынке, имеем колоссальный опыт и технические навыки.

Более 20 000 постоянных довольных клиентов и мы не планируем на этом останавливаться!

В связи с расширением нашей команды приглашаем на постоянную работу Менеджера по продажам и обслуживанию, имеющего большое желание обучаться и продавать современные востребованные IT-продукты!

Что мы предлагаем:

• Гарантированный оклад на обучении 60 000 руб. на первые 3 месяца +20% с продаж. По опыту, в первый месяц новые сотрудники уже зарабатывают от 80 000 руб. Через год - от 120 000 руб.;
• Бесплатное обучение в процессе работы передовым и самым востребованным IT-продуктам по автоматизации бизнеса;
• Мы вас научим не только навыкам продаж, а также различным типам и структурам бизнеса и их бизнес-процессам;
• Слаженный коллектив с огромным опытом решения вопросов, передовой системой учета, 30 человек в штате, гарантия учета персональных потребностей каждого сотрудника;
• Уютный офис с развитой инфраструктурой в центре Москвы (в 5-минутах от ст.м. Бауманская);
• Столовая в офисном центре и офисе.

Что в перспективе:

• Станете профессионалом в IT-технологиях, востребованных на рынке;
• Карьерный рост до руководителя группы;
• Сможете стать руководителем проектов: клиентские и внутренние;
• Хочешь развития? – есть возможность поменять профиль работы на поиск / продажи / сопровождение.

Что нужно будет делать:

• Работать с входящим потоком звонков и существующей клиентской базой;
• Расширять клиентскую базы посредством холодных звонков по актуальным базам, включая работающих с нами клиентов;
• Помогать клиенту выбрать нужный ему продукт, презентовать его и заключать сделки;
• Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами;
• Вести отчетность по сделкам CRM-системе.

Мы подойдем друг другу, если:

• Умеешь расставлять приоритеты и работать с большим объемом информации;
• Стремишься достигать амбициозных результатов;
• Прочитал до конца и понял, что хочешь работать в IT-сфере и развиваться вместе с нами!

Этапы подбора:

• Отклик;
• Короткое интервью с HR;
• Интервью с Руководителем отдела продаж;
• Возможность попробовать свои силы – 3 Демо-дня;
• Принятие решения.