Младшая медицинская сестра/младший медицинский брат по уходу за больными

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ГБУЗ ДГКБ №1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Рыбацкая улица 7
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • получение информации от пациентов (их родственников/ законных представителей);
  • размещение и перемещение пациента в постели;
  • санитарная обработка, гигиенический уход за тяжелобольными пациентами (умывание, обтирание кожных покровов, полоскание полости рта);
  • оказание пособия пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях;
  • кормление пациента с недостаточностью самостоятельного ухода;
  • получение комплектов чистого нательного белья, одежды и обуви;
  • смена нательного и постельного белья;
  • транспортировка и сопровождение пациента;
  • помощь медицинской сестре в проведении простых диагностических исследований: измерение температуры тела, частоты пульса, артериального давления, частоты дыхательных движений;
  • наблюдение за функциональным состоянием пациента;
  • доставка биологического материала в лабораторию;
  • оказание первой помощи при угрожающих жизни состояниях;

Требования:

  • среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»;
  • среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными» Среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»;
  • наличие действующей справки о отсутствии/наличии судимости (срок действия справки 6 месяцев);
  • стаж в области медицины будет ваши преимуществом.

Условия:

  • дружный коллектив;
  • работа в оториноларингологическом отделении;
  • пятидневная работая неделя, полный рабочий день;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • социальный пакет;
  • обучение после трудоустройства;
  • дополнительный отпуск за фактически отработанное время.