Главный технолог на завод Лоджикруф (г. Рязань)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ТехноНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ТЕХНОНИКОЛЬ» - лидер рынка в производстве и продажах строительных материалов. На сегодняшний день, ТЕХНОНИКОЛЬ — международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы предлагаем рынку современные технологии, сочетающие в себе разработки собственных научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 64 производственные площадки, 20 Учебных и 6 Научных центров. В домах, построенных с материалами ТЕХНОНИКОЛЬ, живут и работают уже более 500 млн человек.

Компания занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия труда на своих предприятиях, заботится об окружающей среде.

Объявляем конкурс на вакансию: Главный технолог производства ПВХ/ПЭ мембран на завод Лоджикруф в г. Рязань. Рассматриваются кандидаты из разных регионов с опытом работы главным технологом производства не менее 5 лет.

Обязанности:

  • управление технологическим процессом производства ПВХ/ПЭ мембран
  • управление службой главного технолога
  • планирование и реализация НИОКР (разработка новых продуктов, подбор сырьевой базы и аналогов, внедрение улучшений)

Требования:

  • высшее образование (техническое, химическое)
  • опыт работы в сфере переработки пластифицированного ПВХ и ПЭ от 5 лет
  • опыт управления персоналом
  • крайне желательно владение разговорным английским

Условия:

  • Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
  • Обучение и развитие за счет Компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
  • Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
  • Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др;
  • Годовой релокационный пакет в случае переезда в г. Рязань.