ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Уборка внутренней территории здания и внешней прилегающей территории к зданию;
- Уборка снега и льда, подметание проезжей части дорог и тротуаров, улиц, посыпка песком, уборка территории от листвы, покос газонов и травы;
- Поддержание в надлежащем санитарном состоянии обслуживаемой территории;
- Очистка металлических решеток и грязесборников на входной группе;
- Сбор и перемещение мелкого бытового мусора в мусорные контейнеры;
- Дезинфекция урн для мусора, размещает их в установленных местах;
- Чистка, мойка, дезинфекция обслуживаемого оборудования, инвентаря и коммуникаций;
- Уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержание их в надлежащем состоянии.
Требования:
- Основное общее образование (8-9 классов);
- Без предъявления требований к опыту работы;
- Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Прохождение обучения мерам пожарной безопасности;
- Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
График работы:
-
5/2; пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45.
Адрес работы:
- ул. Бибиревская, д.5;
- ул. Анненская, д. 25;
- ул. Верхнелихоборская, д. 4;
- ул. Бочкова, д. 1.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Оплата листков нетрудоспособности;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Питание за счет средств предприятия;
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.
