Экономист по труду (ФЗП)

Дата размещения вакансии: 17.10.2024
Работодатель: ЮТэйр, Авиакомпания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Интернациональная улица 181
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Utair занимается выполнением пассажирских и грузовых авиарейсов по России и за рубежом, входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Мы один из крупнейших российских авиационных холдингов. Летаем по 140 направлениям в России, из них — 75 уникальные. Нас более 12 000 сотрудников по всему миру.

На данный момент нам требуется Экономист по труду. Для рассмотрения Вашей кандидатуры, необходимо направить отклик на вакансию.

Обязанности:

  • подготовка бюджета по ФЗП и численности;

  • подготовка плановой ежемесячной отчетности по ФЗП и численности;

  • разработка положений о подразделении;
  • подготовка данных для статистической отчетности;
  • работа с нормативными документами;
  • подготовка ведомостей на премии.

Требования:

  • высшее экономическое образование;
  • не менее 3 лет (экономистом по труду и заработной плате, инженером по нормированию труда);
  • преимущество – подготовка бюджета по ФЗП и численности, подготовка плановой ежемесячной отчетности по ФЗП и численности, разработка положений о подразделении;
  • знание Excel (на уровне уверенного пользователя). Приветствуется знание 1С: ЗУП.

Условия:

  • место работы: аэропорт "Плеханово" (развозки нет);
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
  • оформление в соответствии с ТК РФ, трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника по 07.11.2026 с возможностью перевода на постоянную ставку;
  • льготы на перелёты рейсами Авиакомпании для сотрудника и членов семьи;
  • ДМС для сотрудника;
  • расширенный социальный пакет для членов профсоюза (частичная оплата детского сада и детских лагерей, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, соревнования по футболу, настольному теннису и др.);
  • работа в стабильной компании и полное соблюдение ТК РФ (оформление трудоустройства, оплата больничных и отпусков, своевременная "белая" заработная плата).