Руководитель пищевого производства

О компании

• Единственное автоматизированное производство тортов и пирожных за Уралом.
• Ведется строительство новой кондитерской фабрики, производственной мощностью более 3 000 тонн в месяц, с годовым товарооборотом более 18 млрд. руб.
• На рынке с 1998 года, в этом году нам 26 лет!
• Увеличены продажи с 2015 года в 14 раз.
• Открыты 9 фирменных кондитерских, готовится вывод франшизы более 200 кондитерских по Сибири.
• География оптовых продаж компании от Калининграда до Владивостока.
• Продукция компании представлена в большинстве федеральных и региональных торговых сетей.
• Создан благотворительный фонд, направленный на поддержку и развитие сотрудников компании и людей, нуждающихся в помощи (детский дом, одаренные дети и молодежь, СВО, спорт, благоустройство НСО).

Вакансия открыта в с. Ярково Новосибирской области.

Мы ищем руководителя способного:

• Организовать систему работы производства для выполнения заявок продаж с требуемым количеством и качеством заданной продукции в требуемые сроки.
• Обеспечить производство необходимым запасом мощности по оборудованию и укомплектовать производственный штат в соответствии с годовым планом выработки.
• Обеспечить эффективную загрузку производства с целью увеличения сменной выработки.
• Определить основные участки или процессы, где несем существенные потери по сырью, упаковке, времени, качеству. Разработать и внедрить план действий по снижению этих потерь.
• Осуществлять операционное управление производством в соответствии с целями, согласованным планом работы и бюджетом.

Необходимые опыт, навыки и умения

• Опыт управления производственным коллективом от 5 лет на руководящих позициях.
• Опыт на производстве, где были операции, связанные с «ручным трудом».
• Понимание бизнес-процессов производственной организации, навыки выстраивания системной работы.
• Умение планировать ресурсы (в т.ч. кадровые) для обеспечения выпуска продукции.
• Умение формировать и контролировать бюджет.
• Навыки разработки и внедрения регламентов на производстве, KPI и систем мотивации для производственного персонала.
• Способность самостоятельно принимать решения и доводить дело до конца.
• Способность выстраивать долгосрочные продуктивные отношения со всеми участниками команды, умение разрешать конфликтные ситуации.
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать, высокий уровень энергии, дисциплинированность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Достойная и своевременная оплата труда.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Дружная и сплоченная команда профессионалов.
• Возможность профессионального развития и обучение за счет компании.
• Активная и интересная корпоративная жизнь.