Юрист

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Федеральное казенное учреждение Колония-поселение № 19 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю
Уровень зарплаты:
от 65000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- судебно-исковая работа;

- представление интересов ГУФСИН России по Красноярскому краю в судах общей юрисдикции и Арбитражном суде;

- ответы на запросы, претензии;

- правовой контроль договорной, претензионной работы;

- проведение правовой экспертизы локальных правовых актов; анализ правовой работы;

- работа с программами ГАС правосудие и документооборот.

Требования:

  • высшее юридическое образование;
  • опыт работы не менее 3 лет;
  • не имеющие административной или уголовной ответственности.

Условия:

  • льготный стаж службы для назначения пенсии: 1 год службы за 1,5 года ‑ право на пенсию наступает через 12,5 лет службы;
  • полный социальный пакет;
  • бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном госпитале, 100% оплата больничных листов;
  • страхование жизни и здоровья;
  • санаторно-курортное лечение в санаториях МВД России и ФСИН России;
  • первоочередное предоставление детям сотрудников ФСИН мест в детских садах, школах, летних оздоровительных лагерях;
  • предоставление служебного жилья (4-х, 3-х, 2-х,1 комнатных служебных квартир, комнаты в общежитии);
  • денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;
  • получение единовременной социальной выплаты на покупку (строительство) жилья;
  • ежегодная оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта (поездом, самолетом, на личном автотранспорте) по всей территории Российской Федерации сотруднику и одному члену его семьи;
  • ежегодная материальная помощь;
  • единовременная выплата на обзаведение имуществом первой необходимости при вступлении в брак впервые;
  • ежегодное увеличение денежного довольствия на процент превышающий инфляцию
  • бесплатное посещение всех культурных и спортивных мероприятий регионального уровня (концертные программы, домашние игры сборных по хоккею, футболу, волейболу, баскетболу, регби и т.д.);
  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска от 50 до 80 календарных дней (в зависимости от дислокации учреждения);
  • выплата ежеквартальных премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, а также премии по итогам служебной деятельности за год;
  • обеспечение форменным обмундированием.