Заместитель генерального директора по персоналу

Строительная компания ООО “Энергия” вот уже более 10 лет реализует различные проекты в промышленном строительстве “с нуля” и “под ключ”. На строительном рынке мы зарекомендовали себя, как компания с высокими стандартами качества.

В связи с расширением и увеличением объемов работ команда профессионалов ищет Заместителя генерального директора по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации сотрудников (материальная/ нематериальная) по итогам работы. Актуализация социальной политики компании, взаимодействие с финансовым отделом;
• Регулярный мониторинг ситуации, прогноз и предотвращение возможных рисков, связанных с демотивацией и угрозой ухода ценных сотрудников;
• Участие в автоматизации и выстраивания внутренней работы кадрового отдела. Анализ должностных инструкций, редакция и разработка под новые должности, разработка и внедрение (ЛНД) регламентирующих работу с персоналом;
• Выстраивание правильных коммуникаций между подразделений внутри компании, привязанных к бизнес-процессам, в соответствии с целями компании;
• Автоматизация внутренних бизнес-процессов;
• Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение благоприятного рабочего климата;
• Оценка персонала: разработка и внедрение критериев эффективности, производительности. Развитие карьеры внутри компании: обучение, повышение квалификации, ротация и т.п.;
• Выстраивание структуры компании , планирование потребности персонала под реализуемые объекты строительства;
• Сотрудничество с руководством по вопросам управления персоналом, предоставление аналитической информации и рекомендаций.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование по специальности;

• Опыт работы в управлении персоналом не менее 5-ти лет, предпочтительно на высших позициях.

• Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки;

• Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников;

• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;

• Отличные коммуникативные навыки, способность к аналитическому мышлению, умение принимать решения;

• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 10.00-18.00, сб и вс выходные дни;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Возможность получить опыт в динамично развивающейся Компании с интересными задачами;

• Окончательный Уровень заработной платы по результатам собеседования.

  В сопроводительном письме просим Вас указать ожидаемый уровень заработной платы!