HR-директор ("Сеть партнерств")

Вам предстоит:

• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии;
• Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала;
• Внедрение и актуализация системы мотивации и льгот;
• Участие в процессе автоматизации HR процесса.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы HRD от 3-х лет;
• Опыт работы в ИТ-компании, телеком- преимущество;
• Опыт управления командой от 25 человек.