Производитель работ

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Отдел Сервис СПб
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «Отдел Сервис СПб» – это команда опытных и высококвалифицированных специалистов, предлагающая осуществление полного комплекса услуг «под ключ» в сфере проектирования, строительства, реконструкции и ремонта объектов по СПб и ЛО.

Задачи:

  • Управление строительными процессами на объекте
  • Организация и контроль работ рабочих и подрядных организаций, взаимодействие со службами Заказчика и проектировщиками
  • Составление отчетов, планов и графиков работ, заявок на материалы
  • Ведение журнала работ и взаимодействие с ПТО по подготовке исполнительной документации
  • Сдача отчетности руководству

Что нам важно:

  • Среднее техническое специальное / высшее образование (предпочтительно – ПГС (промышленное и гражданское строительство)
  • Опыт работы мастером / бригадиров или производителем работ будет Вашим преимуществом
  • Уверенный пользователь ПК (Office, AutoCad)
  • Знание технической документации, охраны труда, СПиПов и т.п.
  • Коммуникабельность, самоорганизация, ответственность

Мы предлагаем:

  • Белый доход - оклад + премии (по результатам выполненных объектов)
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Работа на территории Санкт-Петербурга и ЛО
  • Компенсация транспортных расходов
  • Компенсация мобильной связи
  • Пяти-шестидневная ненормированная рабочая неделя (в зависимости от загрузки)
  • Испытательный срок 2 месяца

Необходим целеустремленный руководитель, желательно с опытом работы на линии. Возможно рассмотрение соискателей - в том числе студентов / выпускников строительных учебных заведений (желательно по специальности ПГС), ищущих интересную самостоятельную интересную работу, поэтому в отдельных случаях - без опыта по результатам собеседования.

Карьерный рост (начальник участка / руководитель строительных проектов / начальник строительства) зависит целиком и полностью от соискателя, скорости его адаптации, самостоятельности и пользы, приносимой компании.

Итоговые условия оплаты труда по результатам собеседования.