Авангардная улица 15/44
Компания «Миг-плюс» – лидер рынка с 24-летней историей по проектированию, строительству и обслуживанию котельных по Москве и Московской области. Наши клиенты – это крупные компании, такие как: Сбербанк, KFC, Лента и другие.
В связи с расширением штата компании на постоянную работу требуется активный и целеустремленный «Менеджер адаптации и обучению персонала». Если вы любите и умеете помогать людям, инициативны, энергичны и не боитесь нового, имеете активную жизненную позицию и ставите высокие цели - эта вакансия для вас.
Просьба откликаться кандидатов с практическим опытом в сфере обучения и адаптации персонала.
Важно! Резюме рассматривается только с фото.
Обязанности:
- Разработка и проведение презентаций для вновь принятых сотрудников, знакомство с компанией, подготовка и отправление рассылок новым сотрудникам, получение от них обратной связи;
- Написание правил, инструкций для новых сотрудников;
- Обучение стандартам компании в период адаптации (корпоративная культура, история, положения);
- Контроль адаптации принятого персонала, коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации;
- Оценка уровня адаптации новых сотрудников на испытательном сроке, определение сроков адаптации для различных должностей;
- Оценка сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, контроль прохождения испытательного срока;
- Работа с планами на испытательный срок для новых сотрудников, контроль за их исполнением;
- Систематизация и разработка материалов для адаптации, обучения и повышения квалификации;
- Организация внутренней и внешней школ обучения;
- Составление индивидуальных программ обучения руководителей;
- Контроль за сроками аттестации персонала по необходимым допускам;
- Разработка и реализация программ повышения лояльности персонала, проведение исследований лояльности персонала;
- Проведение оценки качества знаний (проверка, контроль, тестирование) с целью выявления сильных и слабых сторон сотрудников, проведение коррекционного обучения;
- Осуществление внутренних коммуникаций, поддержание корпоративной культуры компании;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Проведение социологических исследований в рамках компании, анализ результатов, подготовка рекомендаций руководителям структурных подразделений;
- Поддержание в актуальном состоянии материалы баз знаний;
- Отчетность.
Требования:
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии;
- Опыт работы в области обучения и развития сотрудников;
- Опыт работы методистом;
- Опыт разработки программ адаптации персонала и их внедрения;
- Опыт разработки и проведения различных обучающих мероприятий;
- Умение доносить сложную информацию простым языком;
- Умение работать с большим объемом информации, готовность к многозадачности;
- Умение креативно мыслить, хорошие организаторские способности, пунктуальность, ответственность, готовность работать на результат;
- Активная жизненная позиция, энергичность, стрессоустойчивость;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2, с 08:00-17:00;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Заработная плата по результатам собеседования
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Если вы внимательный кандидат, который готов стать частью команды, то в сопроводительном письме напишите: «Я внимательно ознакомился с сайтом Миг-Плюс и готов пройти следующие этапы отбора»
