Патентовед

Завод «Атоммаш» в г. Волгодонск - крупнейшее в СССР, а впоследствии в России производственное объединение атомного энергетического машиностроения.
Является одним из основных поставщиков оборудования для предприятий атомной промышленности, нефтегазового комплекса, тепловой энергетики.

Задачи:

• Проводить патентные исследования на всех этапах разработки объектов техники и технологии.
• Рассматривать задания на проектирование или модернизацию оборудования и технологических процессов и результатов выполненных разработок в оценке их технического уровня и внедрении научно-технических мероприятий на основе использования объектов интеллектуальной собственности.
• Выявлять потребности специалистов Общества в патентных материалах по темам предстоящих разработок, проведение консультаций и оказание помощи в использовании патентных материалов.
• Проводить предварительную оценку охраноспособности новых технических решений и целесообразности их патентования в качестве объектов интеллектуальной собственности.
• Взаимодействовать со сторонними организациями (ФИПС, Роспатент).
• Оформлять договоры на продажу/закупку лицензий, передачу прав, право пользования объектов интеллектуальной собственности и средства индивидуализации.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы не менее 1 года в инженерно-технических должностях по направлению деятельности патентоведения.

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• официальное оформление, согласно ТК РФ;
• уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• пятидневная рабочая неделя, график работы может быть посменным;
• предоставление ДМС.