Слесарь по ремонту технологических установок

Дата размещения вакансии: 27.08.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В ООО "Портэнерго" (морской торговый порт Усть-Луга, Ленинградская область) требуется слесарь по ремонту технологических установок

Чем вам предстоит заниматься:

  • Обеспечивать надежную и бесперебойную работу технологического, насосно-компрессорного, вентиляционного оборудования, грузоподъемных сооружений и механизмов.
  • Проводить слесарные работы во время строительно-монтажных работ, проводить ремонт и техническое обслуживание технологических установок, насосно-компрессорного, вентиляционного оборудования, грузоподъемных сооружений и механизмов, техническое обслуживание и ремонт запорно-регулирующей арматуры.
  • Проводить такелажные работы с применением грузоподъемных машин и механизмов.
  • Осуществлять ремонтные работы на высоте.

Эта вакансия для вас, если вы:

  • Имеете среднее профессиональное образование по профилю должности.
  • Обладаете опытом работы от 1 года по данной специальности.
  • Знаете технические характеристики и правила технической эксплуатации технологического оборудования, трубопроводной арматуры и трубопроводов; способов наладки сложных технологических комплексов и установок.
  • Имеете начальные навыки работы на токарных и фрезерных станках и знания токарного дела (будет являться преимуществом).
  • Ориентированы на результат, инициативны, самостоятельны.

Что мы предлагаем:

  • Место работы - район морского порта Усть-Луга (доставка к месту работы);
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад, ежемесячная, годовая премии);
  • Социальный пакет — ДМС (включая стоматологию), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
  • Возможность брони от мобилизации;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • Обучение за счёт компании;

  • Компенсация абонементов в спортзал;

  • Поддержка интересов работников профсоюзной организацией.