Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 27.08.2024
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 68000 до 84000 RUR
Город:
Архангельск
Кузнечихинский промузел 4-й проезд 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАКАНСИИ расположены в г.г.Архангельск, Северодвинск, Мезень, с. Карпогоры, с.Холмогоры

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением требований охраны труда в РЭС (районы электрических сетей)
  • Проведение работы с персоналом в части охраны труда, внедрение единой системы охраны труда "Нулевой травматизм"
  • Контроль использования СИЗов и спецодежды
  • Проведение проверок работающих бригад

Требования:

  • Высшее образование (направления: «Электроэнергетика и электротехника», «Техносферная безопасность»). В случае высшего непрофильного – дополнительное образование по программе переподготовки в области охраны труда; в случае среднего профессионального – программы подготовки специалистов среднего звена и/или дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

  • При непрофильном образовании – не менее 1 года в должности инженера (специалиста) в области охраны труда

  • Знание Законодательства РФ в области охраны труда

  • Знание основ электроэнергетики

Условия:

  • V группа по электробезопасности
  • Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив;

    -Ежегодная индексация заработной платы, надбавка за выслугу лет;

    -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;

    - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию после прохождения испытат.срока);

    - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.

    - Приобретение новогодних подарков детям работников.

    - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества

    - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации

    - Организация заключения целевых договоров на получение ВО работникам и их детям

    - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.