Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Обязанности:
-
Координация и осуществление руководства проектами в области охраны труда и пожарной безопасности;
-
Оказание методологической помощи специалистам и руководителям бизнес-единиц, поддержка проектов на этапе внедрения;
-
Независимая оценка и контроль исполнения мероприятий в рамках каждого проекта;
-
Разработка дорожной карты процессов и эффективное их внедрение проектов;
-
Регулярная подготовка и представление отчетности о проделанной работе перед высшим руководством;
-
Участие в создании и проведении тренингов по лидерству в безопасности, поведенческим аудитам, расследованию происшествий, оценке рисков;
-
Создание системы аудитов бизнес-единиц компании (2 типа аудитов: по культуре безопасности и технический аудит);
-
Теоретическое и практическое обучение аудиторов, контроль за процессом проведения аудитов и за результатами;
-
Создание и реализация стратегии по транспортной безопасности, кураторство специалистов по транспорту на площадках;
-
Создание и реализация стратегии по развитию культуры безопасности, пожарной безопасности и экологии в центральных офисах Москвы и Владивостока;
-
Посещение бизнес-единиц компании для контроля за реализацией и работоспособностью проектов, регламентов, стандартов;
-
Разработка стандартов компании;
-
Анализ эффективности внедренных централизованных проектов (поведенческие аудиты, оценка рисков, визуализация и др).
Требования:
- Знание законодательных норм и требований в области охраны труда;
- Знание стандартов, регламентирующих систему управления охраной труда;
- Знание локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
- Знание нормативных требований по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Условия:
- График 5/2 с 08:00 до 17:00 (обсуждаемо);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в различных HR проектах;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
-
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
