Архитектор по информационной безопасности

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-интегратор Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "Архитектора по информационной безопасности"

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Определение безопасных конфигураций сетевых и системных программно-технических средств в составе ИС компании;
• Определение безопасных конфигураций встроенных средств защиты в применяемых прикладных информационных системах компании;
• Определение основных требований к сетевой безопасности ИС;
• Участие во внедрении средств защиты информации;
• Анализ применяемой технологии обработки информации с целью выявления и предотвращения возможных каналов утечки информации;
• Анализ современных технологий по информационной безопасности и выдвижение предложений по совершенствованию защиты ИС;
• Взаимодействие со службой информационных технологий в рамках модернизации/модификации ИТ-инфраструктуры;
• Участие в расследовании инцидентов ИБ;
• Предоставление отчетов о деятельности в рамках выполнения должностных обязанностей.

НАМ ВАЖНЫ:

• Понимание ключевых технологий защиты информации;
• Знание системных и сетевых технологий безопасности;
• Знание современного рынка средств защиты информации, основных направлений развития информационных технологий;
• Аналитические способности;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации к средствам защиты, интерфейса программно-технических средств и специализированных изданий по информационной безопасности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Компенсация спортивных оздоровительных учреждений;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Офисная\комбинированная форма работы, удаленный формат работы по согласованию;
• Компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса;
• Конкурентную, полностью официальную заработную плату, которая обсуждается с успешными кандидатами индивидуально + оперативное премирование по результатам работы.