Начальник управления

Группа НЛМК крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии автоматизации, согласованной с бизнес-целями компании. Оценка и внедрение новых технологий для повышения эффективности бизнеса;
• Управление проектами по внедрению систем автоматизации, руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов. Анализ текущих процессов и разработка решений для их автоматизации, определение потенциала для их улучшения с помощью автоматизации;
• Анализ и прогнозирование технологических тенденций, которые могут повлиять на бизнес цели компании;
• Разработка и внедрение стратегии управления данными, которая поддерживает потребности бизнеса. Обеспечение качества и целостности данных во всех системах. Разработка и внедрение инструментов для анализа и визуализации данных;
• Координация работы между различными структурами предприятия для обеспечения эффективной интеграции автоматизированных процессов;
• Формализация процессов разработки программного обеспечения;
• Определение требований к программной архитектуре, выбор оптимальных инструментов и технологий разработки программного обеспечения систем управления, сбора данных и информационного взаимодействия со смежными системами;
• Сопровождение процесса разработки: организация работы с исполнителями (подрядчики, фрилансеры, штатные разработчики), контроль ресурсов и сроков исполнения ТЗ, приемка работ и тестирование изменений, релизов;
• Согласование и контроль внедрения технических решений в системах автоматизации;
• Участие в проектах технического перевооружения и модернизации, реализуемых на предприятии;
• Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов (ведение собственных проектов и совместных проектов с руководителями подразделений);
• Управление рисками, связанными с использованием информационных технологий, обеспечение надежности, безопасности и доступности систем управления;
• Определение кадровой политики управления (роли, требования, процедуры найма и адаптации), стандартов профессионального развития команд разработки.

Для нас важно:

• Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения;
• Понимание и применение специфических требований и технологий, используемых в металлургической отрасли;
• Глубокое понимание жизненного цикла программного продукта;
• Знание архитектурных стилей и технологий разработки ПО;
• Знание преимуществ и недостатков актуальных языков программирования;
• Отличные аналитические способности: умение декомпозировать сложную задачу на простые составляющие, умение обосновывать цифрами;
• Владение современными технологиями и системами автоматизации бизнес-процессов;
• Знание и опыт разработки политик и процедур по информационной безопасности;
• Сильные аналитические навыки - умение обрабатывать большие массивы данных;
• Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, разработки ПО, тестирования, документирования, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры: сетей и серверов, СУБД, видов их архитектуры);
• Понимание принципов построения и работы сетей (LAN, WAN, VPN), межсетевого взаимодействия, знание стека протоколов TCP/IP;
• Знания современных технологий и тенденций в области информационных технологий и их применения в бизнесе;
• Понимание устройства сложносоставных компьютерных систем с разветвленной структурой локальной сети;
• Английский язык на уровне advanced.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• График Работы: 5/2, удаленный формат работы;
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.