Специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: ПКБ
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПКБ — технологичная клиентоориентированная компания, которая с 2005 года помогает решать клиентам вопросы задолженности наиболее выгодным и комфортным образом.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение бесперебойного функционирования офиса, мест удаленных пользователей, поддержка программного и аппаратного обеспечения;
  • Прием, регистрация, самостоятельное решение обращений, поступающих в службу технической поддержки в системе Help Desk;
  • Эскалация сложных заявок соответствующим подразделениям на 2-й и 3-й уровень.
    Взаимодействие с инженерами других служб и подразделений;
  • Консультировать сотрудников компании по возникающим вопросам, связанных с настройками доступов и работой техники;
  • Установка, настройка, обслуживание и устранение неисправностей в работе оргтехники, замена расходных материалов;
  • Ведение технической документации;
  • Выполнение регламентных работ;
  • Прием \ подготовка \ выдача оборудования пользователям.

Тебе к нам, если:

  • Ты отзывчивый и коммуникабельный, будет много коммуникации с коллегами и сотрудниками других отделов компании
  • Быстро обучаешься и хочешь развиваться.
  • Если уже есть опыт работы специалистом технической поддержки или системным администратором с парком ПК более 100 шт;
  • Имеется богатый опыт в администрировании и обслуживания пользовательских ПК, ОС, прикладного офисного ПО; и орг. техники;
  • Умеешь работать и в коллективе и самостоятельно.

Приветствуется:

  • Системный подход к решению задач.
  • Опыт администрирования AD‚ GPO‚ DNS
  • Активность, инициативность, порядочность;
  • Творческое мышление;
  • Знание основ сетевых технологий, и понимание работы протоколов: TCP\IP, VLAN

Что мы предлагаем:

  • ​​​​​​​График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Полное соблюдение норм ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата (оклад 85 000 gross + ежемесячный бонус);
  • Мы помогаем адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
  • Возможность профессионально развиваться, повышаясь в должности;
  • Крутая и сплоченная команда единомышленников.