Специалист по сопровождению документооборота

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

• прием/отправка/печать/архивирование первичных документов клиентам;
• обработка запросов от клиента;
• выполнение контрольных процедур;
• обеспечение конфиденциальности в отношении обрабатываемых персональных данных субъектов персональных данных.

Откликайся, если у тебя есть:

• опыт работы с документооборотом первичной документации не менее 1 года;
• образование не ниже средне-профессионального. Наличие бухгалтерского
  образования будет считаться преимуществом;
• преимуществом будет является опыт работы бухгалтером по учету дебиторской и кредиторской задолженности;
• опыт работы в 1С или других аналогичных ERP-системах не менее 1 года будет являться преимуществом.

С нами можно:

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• постоянный трудовой договор;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);

• программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;

• программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• возможность гибридного формата работы.