Начинающий инженер по робототехнике

Компания ООО «АтомИнтелМаш», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», специализирующееся на конструировании и изготовлении роботизированных комплексов и другого нестандартного оборудования для предприятий атомной отрасли открывает новый набор выпускников ведущих вузов на должность специалиста проектного офиса «Фабрика».

«Фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов в области проектного управления в атомной отрасли, который предоставляет:

• участие в международных проектах;
• обучение в Корпоративной Академии «Росатом»;
• наставничество опытных руководителей проектов;
• по завершению программы – возможность построения карьеры в компании ООО «АтомИнтелМаш».

Требования для участия в отборе:

• высшее техническое образование / в процессе получения (не ниже 4 курса);
• средний балл: 4 и выше;
• умение программировать промышленные контроллеры (умение программировать в программном комплексе CODESYS будет являться преимуществом);

• опыт работы с сервоприводами, частотными преобразователями и иным оборудованием;

• умение организовать обмен данными по интерфейсам MODBUS, CAN, RS-485 и др.;

• знание основ ЕСКД, схемотехники;

• желателен опыт работы в САПР (SolidWorks Electrical, DipTrace, Altium Designer, sPlan);

• представление о "Жизненном цикле изделия";

• знание ПК и офисных программ на уровне продвинутого пользователя;
• возможность работать полный рабочий день (с 9 до 18);
• личные качества: коммуникабельность, открытость, ответственность, проактивность, инициативность.

Типовой функционал:

1. Участие в разработке ТЗ на изделие/комплекс;
2. Участие в разработке алгоритмов (логики) работы системы управления изделием;
3. Участие в разработке электрических схем и подборе электрооборудования;
4. Программирование промышленных контроллеров, конфигурирование устройств и оборудования;
5. Наладка системы управления, устройств и оборудования;
6. Участие в разработке технической документации совместно с техническим писателем;
7. Участие в испытаниях, монтаже и наладке.

Отборочный этап состоит из:

• Собеседования с руководителем проектного офиса;
• Тестирования на наличие чертежных способностей;
• Задания на вычисление объема и массы прямоугольного параллелепипеда, шара, пирамиды;
• Тестирования на знание MS Office (преимущественно MS Excel);
• Тестирования по проектированию в САПР.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на работу по ТК РФ на срочный трудовой договор от 6 до 18 месяцев с возможностью дальнейшего перехода на бессрочный ТД;
• Обучение и развитие за счет компании;
• ДМС;
• Каскадная система стимулирования;
• Офис класса А.