Каротажник 6 разряда

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: ЯТЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выполнение работ по каротажу, свабированию, перфорации и торпедированию в скважинах глубиной до 4000м;
• Монтаж и демонтаж аппаратуры, оборудования и рабочих схем для каротирования, перфорации, торпедирования, а также околоскважинных и межскважинных исследований;
• Устранение неисправностей оборудования, инструмента, устранение повреждений изоляции оплеточных и бронированных кабелей;
• Монтаж, демонтаж и ремонт каротажного оборудования на буровой;
• Проверка исправности каротажно-перфораторных механизмов, аппаратов и соединительных проводов;
• Проверка наличия предупредительных меток, измерение цены первой метки и промер кабеля;
• Соединение, спуск в скважину, подъем и пересоединение скважинных аппаратов при каротировании скважин;
​​​​​​​• Подготовка прострелочно-взрывной аппаратуры к перфорации и торпедированию в скважинах;
​​​​​​​• Спуск в скважину, подъем и пересоединение скважинных и стреляющих аппаратов и торпед;
​​​​​​​• Подсоединение радиоактивных источников к скважинным аппаратам;
• Погрузка, разгрузка и переноска аппаратуры и оборудования, в т.ч. взрывчатых материалов и радиоактивных источников.

ТРЕБОВАНИЯ:​​​​​​​

​​​​​​​• Стаж работы в должности каротажника VI разряда не менее одного года;
• Наличие ЕКВ на право производства взрывных работ по ПВР и торпедированию нефтяных, газовых, водяных и др. скважин;
• Опыт производства прострелочно-взрывных работ, работ по каротированию скважин;
• Опыт ведения работ с использованием радиоактивных источников;
• Группа по электробезопасности - не ниже 3-ей.
• Желательно иметь навыки работ по проведению дозиметрического и индивидуального контроля при работе с радиоактивными источниками.

УСЛОВИЯ:
• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ​​​​​​​Территориально работа в Республике Саха (Якутия), в Вилюйском р-не, пос. Кысыл-Сыр;

• В случае релокации предоставляется жильё и компенсируется перелёт;
• Отпуск 52 календарных дня в год;
• График 5/2;
• ​Развивающие программы и тренинги;
• Корпоративная столовая;
• Предоставление мобильной связи и компенсации затрат;
​​​​​​​• ДМС.