Тимлид в команду Недвижимости

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: АВИТО ТЕХ
Уровень зарплаты:
от 383000 до 585000 RUR
Город:
Москва
Лесная улица 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продукт:
Команда юнита Premier Partner занимается развитием сервисов программы "Комфортная сделка". Мы помогаем нашим пользователям проще и быстрее продать объекты недвижимости, подбирая для них лучших агентов и помогая в поиске покупателей.​​​​​​​​​​​​​​

Вам предстоит:

  • Обеспечение высокого качества разработки продуктов подразделения, внедрение и соблюдение лучших практик и процессов, их непрерывное улучшение.
    Применение собственной экспертизы при решении сложных технических проблем, возникающих в команде, организация принятия объективных технических решений.
  • Эффективное взаимодействие с другими командами и заинтересованными сторонами, обеспечение открытой коммуникации, сотрудничества и партнерства, поддержание такой культуры среди участников команд.
  • Развитие и укрепление навыков и компетенций членов команды, постановка целей развития, контроль их достижения и оценка результатов работы инженеров.
  • Помощь в решении и предотвращении проблем эксплуатации сервисов в зоне ответственности команды, организация непрерывного улучшения надежности сервисов.
  • Помощь в оперативной работе команд: оценке, планировании и координации отдельных ключевых задач подразделения, включая определение требований и целевых сроков, контроль прогресса и управление рисками.
  • Участие в стратегическом планировании работ по развитию продуктов команды, создание технической стратегии развития продуктов, самостоятельное ведение проектов по внедрению стратегических инициатив для достижения поставленных целей.

Мы ждём, что вы:

  • От 5 лет опыта в разработке, включая опыт работы разработчиком и техническим лидером.

  • Опыт построения процессов производства в распределенных кросс-функциональных командах, в том числе, с применением управлении объективных метрик.

  • Умение организовать работу команды, поддерживать в ней здоровую атмосферу и развивать ее самостоятельность.

  • Опыт работы с мотивацией и развитием участников команды, самостоятельного наставничества и организации процессов обучения в команде.

  • Понимание общих принципов Agile-методологий и опыт работы по Scrum.

  • Глубокая техническая экспертиза, понимание принципов построения микросервисной архитектуры.

  • Опыт в управлении техническим долгом и решении проблем эксплуатации сервисов, предложении и создании технических решений, снимающих препятствия на пути развития продукта.