улица Свободы 86/2
Научно-производственная нефтесервисная Группа Компаний «Бурсервис» - ведущий российский производитель инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин.
Мы ведем свою деятельность уже 19 лет - с 2005 года и занимаем лидирующие позиции в своем сегменте.
Реализуем полный цикл производства – у нас имеется собственное конструкторское бюро и мы активно развиваем собственные научные разработки.
Имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны.
В связи с динамичным развитием Группы Компаний у нас множество амбициозных планов и проектов, связанных со стратегией масштабирования бизнеса.
Приглашаем соискателей поучаствовать в конкурсе по вакансии: Руководитель отдела мотивации и оплаты труда с опытом работы в отрасли нефтесервиса/ производства.
Ключевой функционал:
- Выстраивание и автоматизация бюджета ФОТ;
- Система KPI: Разработка методологии управления результативностью и автоматизация процесса постановки и оценки KPI;
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ежемесячный план-фактный анализ, ежегодное планирование);
- Сопровождение процесса по утверждению, изменению штатного расписания и орг. структуры, подготовка материалов для согласования изменений (реструктуризации, изменение ЗП, бонусной части, численности);
- Выстраивание системной аналитики, бенчмаркинга и отчетности;
-
Сопровождение и актуализация процессов по нематериальной мотивации (социальная программа, льготы);
-
Нормативно-документационное обеспечение функции, актуализация и поддержка ЛНА в зоне ответственности;
-
Участие в проектах автоматизации и других HR проектах.
Наши ожидания:
- Опыт работы в аналогичной должности (компенсации и льготы) от 3 лет в производственных компаниях с численностью от 1000 сотрудников;
- Digital-ориентация и успешные кейсы автоматизации процессов C&B;
- Опыт в области разработки и внедрения системы KPI и грейдирования;
- Знания принципов начисления и расчета заработной платы; трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
- Опыт работы с бюджетом: принципы формирования бюджета, анализ план-факт;
- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, дашборды), опыт работы в 1С, PowerPoint – подготовка презентаций);
- Понимание HR-процессов кадрового администрирования;
- Отличные коммуникативные, аналитические навыки и развитые управленческие компетенции;
- Высшее экономическое/финансовое образование.
Мы предлагаем:
- Полная занятость, 5 дневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00);
- Место работы - г. Уфа, ул. Свободы 86/2,
остановка транспорта "АБЗ" - конечная, маршрутный автобус 209, 249; - Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Конкурентный уровень вознаграждения (обсуждаем по итогам собеседования);
- Дружественный коллектив профессионалов, действует система наставничества;
- Включение в общую программу социальной поддержки и гарантий для сотрудников группы компаний;
- Новый опыт и возможности для профессионального развития;
- Частичную компенсацию фитнеса;
- Своя столовая и комплексные обеды по специальной цене для сотрудников (стоимость 100 р.);
- Поддержку активного образа жизни наших сотрудников: предлагаем спортивные инициативы, включая организацию игр в волейбол и футбол, участие в забегах и марафонах;
- Скидки на изучения английского языка от нашего партнера;
- Корпоративный транспорт - вахтовые автобусы по городу (3 маршрута) :
Направления:
1. Центр.рынок - Проспект- Колх.рынок- магазин "старт"- Бурсервис;
2. Рабкоров- Зел.роща- ТЦ Башкирия - Парк "Кашкадан"- Баня- Калин.универмаг "Май" -ост. Свободы - Бурсервис;
3. ДОК: Бульв. Баландина - Церковь (Храм)-Суворова-УМПО-Вологодская-ВАЗ- Кремлевская- Бурсервис.
C&B / compensation and benefits / ОтиЗ / отдел труда и заработной платы / компенсации и льготы / нормирование труда
