Главный специалист отдела бюджетирования

Обязанности:

• Участие в проекте Автоматизации бюджетного процесса компаний Группы.
• Сбор исполнения бюджетов группы (ежеквартально) и подготовка прогнозов до конца года (PL).
• План-факт анализ, подготовка аналитических и презентационных материалов.
• Подготовка годовых бюджетов АУР по компаниям Группы.
• Консолидация бюджетов компаний Группы (PL, CF, BS).
• Подготовка ежемесячных прогнозов ДДС по компаниям Группы, расчет рекомендаций по выплате дивидендов, погашению внутригрупповых займов, получению внутригруппового финансирования, предотвращение возникновения кассовых разрывов.
• Подготовка презентационных материалов для Совета Директоров по вопросам одобрения финансирования (на операционную деятельность/инвестиционные проекты).
• Расчет стоимости внутригрупповых услуг.
• Формирование шкал заработной платы плавсостава.
• Проверка корректности разнесения расходов и платежей в 1С по бюджетным статьям.
• Ad-hoc запросы от руководства, от материнской компании, смежных подразделений.
• Развитие методологии бюджетирования.
• Оптимизация бюджетной функции.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.

• Наличие дипломов ACCA, DipIFR, курсы, дополнительная подготовка и/или курсы повышения квалификации по специальности и по работе с компьютерными программами приветствуется.

• Знание английского языка.

• Знания бухгалтерского, МСФО, налогового учета.
• Формирование управленческой отчетности.
• Участие в проектах автоматизации сбора отчетности.
• Бюджетирование/ Бизнес-планирование.
• Финансовое моделирование.
• Знание компьютерных программ: MS Excel, MS Word, MS Power Point, 1С Предприятие – уровень уверенного пользователя.
• Знание программ будет является преимуществом: Power Query, SAP EPM/BPC, SAP BO (WebI), Oracle Hyperion, Cubix BM.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации.
• Гибкость, обучаемость.
• Самостоятельность.
• Высокий уровень ответственности.
• Стремление к оптимизации рабочих процессов.
• Развитое чувство прекрасного и любовь к цифрам.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день (9.00-18.00), выходные – суббота, воскресенье. В Пятницу сокращенный день – до 16:45.
• Режим ненормированного рабочего дня (дополнительные 3 дня к ежегодному отпуску).
• Оклад – обсуждается индивидуально.
• Премия по результатам финансового года.
• Добровольное медицинское страхование.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Компенсация оздоровительных услуг (спорта).