Руководитель направления оценки целеполагания

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Грузинский Вал 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда Т-Банка активно растет, и мы ставим перед собой новые амбициозные задачи. Ищем руководителя / менеджера по управлению эффективностью, который будет методологически поддерживать целеполагание в компании, а также лидировать и развивать HR продукт "Ревью".

Обязанности

  • Сопровождение цикла управления эффективностью: формирование методологических материалов, коммуникационных планов для пользователей (сотрудников, руководителей, HRBP)
  • Участие в развитии продуктов управления эффективностью совместно с продуктовой командой (HR Tech)
  • Лидирование изменений в методологии и процессах на основании аналитических данных и фидбэка пользователей
  • Формирование связей продуктов оценки эффективности с продуктами и сервисами HR (компенсации, бенефиты и иные продукты для сотрудников)
  • Участие в формировании технологического и продуктового бэклога совместно с продуктовой командой (HR Tech)

Требования

  • Опыт работы в управлении эффективностью от 3х лет, в HR от 5-6 лет
  • Отличное понимание инструментов оценки эффективности/результатов в разных стримах целепогания: KPI, OKR и другие
  • Опыт разработки и принятия решений, основанных на данных (data driven подход)
  • Высшее образование
  • Методология и построение процессов - знакомые и драйвящие для вас задачи
  • Уверенные коммуникационные и презентационные навыки

Условия

  • Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
  • Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
  • Комплексная программа заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
  • Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
  • Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
  • Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка
  • Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
  • Три дополнительных дня отпуска в год
  • Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании